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ついていけないワンマン社長の3つの特徴【現状を好転させるために】




こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。

 

今回は業種や規模を問わず、

経営者の方からよく届くテーマを取り上げます。

 

「周囲が自分についてきてくれないと感じる」

 

「ワンマン経営になっているのではないか?」

 

「一体どうすればいいのかわからない」

 

ワンマン経営を続ければ、

意思決定スピードが早まったりと、

確かにメリットもあるでしょう。

 

ですが社員との間に溝ができたり、

突然業績が傾いたりと、

デメリットも多いのです。

 

上手くいっている時はいいものの、

上手くいかなくなると一気に歯車が狂い始めることもあります。

 

ワンマン経営を続けて来た社長の多くが、

実際に問題が起こってから深刻さに気づきます。

 

何とか現状を変えたいものの、

どうすれば良いかわからないこともあるのです。

 

今回は一般の見地とは異なる独自の視点で、

ついていけないワンマン社長の特徴を解説します。

 

その上で、現状を変える本質的な話をしたいと思います。




ついていけないワンマン社長の特徴

 

ついていけないワンマン社長には、

大きく3つの特徴があります。

 

どれか1つに当てはまることもあれば、

複数に該当することもあります。

 

大事な仕事を任せない

自分の力で会社を成長させた自負もあり、

部下に大事な仕事を任せないことがあります。

 

大事な仕事はすべて自分がやってしまえば、

部下としては面白くないでしょう。

 

何より一緒に働いていても、

やりがいや成長を感じられないのです。

 

「もう社長にはついていけない」と思われ、

見切りをつけ別の会社へ転職してしまうかもしれません。

 

大事な仕事ほど部下に任せることで、

部下も社長を信頼して働ける様になるのです。

 

自分の主張を押し付ける

自分の主張が正しいと思い部下へ押し付けると、

どこかで部下の我慢も限界に達します。

 

部下の意見に聞く耳を持たなかったり、

たとえ聞いても最後は常に自分の主張を通せば、

次第に部下はついていけなくなります。

 

社長が気づけない視点で、

部下は意見を持っていることがあります。

 

部下の意見を吸い上げたり尊重しなければ、

最終的には部下の方から離れていきます。

 

愚痴や不満を吐き出す

意外とやってしまいがちなのが、

周囲に愚痴や不満を吐き出し続けることです。

 

社長の仕事で蓄積したストレスを、

つい周囲に吐き出してしまうのです。

 

聞き続けている側も疲れてしまうので、

次第に距離を取られる様になります。

 

部下はもちろん協業先など、

仕事と関係ない話が出る様になったら要注意です。

 

その愚痴や不満は誰かにこぼす前に、

自分で受け止めて処理していきましょう。

 

悩みは形を変えて繰り返される

私はよく、悩みは形を変えて何度も繰り返されるとお伝えしています。

 

ワンマン社長が自身の課題に向き合わないと、

一時的に立て直せても同じ悩みを繰り返してしまうのです。

 

ついていけないと思われる状況が続けば、

周囲から人が離れていったりと致命的な影響が出てしまいます。

 

たとえ社員を入れ替えても、

自分自身が根本的に変わらなければ、

同じ課題を繰り返してしまうのです。

 

現状上手くいっているならまだしも、

そうでない場面が訪れた時は、

現状を変える分岐点とも言えるのです。

 

どうすれば現状を変えられるか?

ワンマン経営で悩みが表面化している場合、

実は社長自身も「このままじゃマズい」と気づいていることが多いです。

 

その一方で、どうすれば良いのかわからなくなっているのです。

 

自分の課題に向き合うことで、

現状は今から変えることができます。

 

私は現在、経営者の方を対象に90日間プログラムを実施しています。

 

仕事の悩みの解決はもちろん、

家庭の悩みを解決する上でも効果を発揮します。

 

ワンマン経営で課題が表面化した現状も、

自分が変わることで好転し始めます。

 

私は本当に望む成果を出し続けるための秘訣を、

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本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました!






このコラムの執筆者

伊庭 和高

伊庭 和高(いば かずたか)

千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。

卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。

2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった5秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』(2023年9月19日号)にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。

「日本の元気は気持ちから!」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。

また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。

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