人徳がない社長の２つの末路とは？現状を変えるために

こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。

今回は年齢や性別を問わず、

経営者の方からよく相談を受ける内容です。

「自分には人徳がないのでは…」

「このままで良いのか…」

確かに人徳がなくても社長でいられますが、

どこかで必ず問題が発生してしまいます。

むしろ大きな問題が発生したことで、

「人徳がないからでは？」と思う経営者も多いのです。

今回は一般の見地とは異なる独自の視点で、

人徳がない社長がどんな未来をたどるのかを解説します。

その上でどうすれば現状を変えられるのか、

本質的な視点からお伝えします。

人徳がない社長の末路

人徳がない社長の未来は、

大きく２つに分かれます。

どちらか１つに当てはまることもあれば、

両方に該当することもあります。

人が離れていく

「この人は魅力がない」

「心がこもっていない人だ」

「薄情に感じる」

人徳がないと思われた瞬間、

人が離れていきます。

社員・取引先・協業先など、

離れていく相手は無数にいます。

表面上は言葉を濁しても、

相手から見限られてしまうのです。

社長としての在り方はもちろん、

人としての在り方は見られています。

本当に望む成果が出ない

人徳がなければ人間関係にも影響が出ますし、

ビジネスの成果にも影響が出ます。

商談が上手くいかなかったり、

競合の登場で簡単に契約が切られたりと、

問題に直面してしまうのです。

確かに人徳がなくても、

一時的に成果は出ます。

ですがどこかで壁にぶつかり、

行き詰まりを感じてしまうのです。

人徳とは目に見えないものですが、

目に見える成果に大きな影響を与えるものです。

なぜ人徳がないのか？

そもそも人徳がないのには理由があります。

人徳がない社長には、

大きく３つの原因があります。

どれか１つに当てはまることもあれば、

複数に該当することもあります。

周りの顔色を伺っている

「嫌われたらどうしよう…」

「怒られない様にしないと…」

「機嫌を損ねない様に…」

この様に周りの顔色を伺っていると、

うわべだけに見えてしまいます。

最初のうちは誤魔化せても、

次第に相手にボロが出てしまうのです。

信用できないと思われたり、

深い付き合いができなくなるのです。

自分軸がない

そして周りの顔色を伺うほど、

自分軸がなくなってしまいます。

周囲の意見に振り回されたり、

大事な決断ができなくなってしまいます。

結果的に周囲に見限られたりと、

良いことはありません。

ビジョンが見えなかったり、

表面的な言動に終始したりと、

経営においてマイナスの影響しかありません。

物を雑に扱っている

意外かもしれませんが、

人徳がない社長は物を雑に扱っています。

デスクが散らかり放題だったり、

掃除をせず放置していたり、

ドアを閉める音が大きかったり、

物を雑に扱っています。

物を雑に扱う人は、

どう考えても人徳が高くありません。

むしろ心に余裕がなくなり、

周囲に当たり散らすこともあるのです。

人徳がない根本原因

私はお客様に対して、

すべての悩みの原因は自信のなさだとお伝えしています。

人徳がないと思う根本原因は、

社長の自信のなさなのです。

自信のなさに直面した時に、

言動に現れてしまうのです。

そして自信のなさを隠そうとしても、

周囲には透けて見えてしまいます。

自信ありげに振る舞っていても、

うわべだけの言動に見えてしまうのです。

人徳がある社長になれるかどうかは、

自信の有無が分岐点なのです。

自信のなさと向き合うことが、

現状を好転させる鍵になります。

自分の課題に向き合うことで、

現状は今から変えることができるのです。

私は自信のなさを克服し、

本当に望む成果を出し続けるための秘訣を、

無料メール講座で解説しています。

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本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

このコラムの執筆者

伊庭 和高（いば かずたか）

千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。

卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。

2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった５秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』（2023年9月19日号）にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。

「日本の元気は気持ちから！」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。

また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。