部下との相性診断

 

こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高ですです。

 

「部下との相性に悩んでいる」

 

業種や年齢や役職を問わず、
こうした声はよく寄せられます。

 

「部下が心を閉ざしている…」
「反抗的な部下がいる…」
「指示を聞かず勝手に判断する部下がいる…」
「優秀なのにやる気のない部下がいる…」
「偉そうな態度を取る部下がいる…」
「何でも人のせいにする部下がいる…」
「注意したら部下が泣いてしまった…」
「上から目線でなれなれしい部下がいる…」
「潰れそうで苦しそうな部下がいる…」
「依存心が強い部下がいる…」

 

たとえば上記は部下との関係に悩み、
私の元に相談に来たお客様の声の一部です。

 

「自分は信用されていないのでは…」
「他の上司とは上手く話せているのに…」

 

こうした思いを抱くこともあるでしょう。

 

「あなたの部下との相性」をチェックしませんか？

 

次の二択の質問に答えるだけで、
部下との関係構築における現状と課題が見えてきます。

 

特定の部下との相性はもちろん、
部下のマネジメント全般において、
上司であるあなたの現状を診断するチェックテストです。

 

そして結果を踏まえて、
現状に対するアドバイスも行います。

 

まずは現状を把握することが大切です。
早速やってみてください！

 

質問

• 特定の部下に苦手意識がある
• 部下に嫌われることや部下の心が離れていくことが怖い
• 部下の言動にイライラすることがある
• 部下に言い過ぎることがある
• 部下のダメ出しばかりしてしまう
• 自信を持って部下のマネジメントができない
• 部下が自分の思った通りに動いてくれないとモヤモヤする
• 周囲の評価や反応を気にすることがある
• 部下になめられたり見下されていると思うことがある
• 部下に言いたいことを我慢してしまうことがある

 

診断結果はこちら

0〜2個当てはまったあなたは…部下との関係に悩む予備軍です！
3〜6個当てはまったあなたは…部下との関係に日常的に悩みつつあります
7〜10個当てはまったあなたは…ズバリ部下との関係に悩み問題が発生しています