管理職で行き詰まりを感じる３つの原因！現状の分岐点です

こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。

「管理職として働くことに行き詰まりを感じる…」

こうした声は業種を問わず、

私のもとに多く寄せられています。

今までとは立場が変わったり、

プレッシャーを過度に感じることで、

心身ともに押し潰されてしまうことがあります。

また管理職として働く中で、

今まで見えなかった事実に直面することもあります。

今回は一般の見地とは異なる視点から、

管理職で行き詰まりを感じる原因を解説します。

管理職で行き詰まりを感じる３つの心理

行き詰まりを感じる管理職には、

大きく３つの心理背景があります。

どれか１つに当てはまることもあれば、

複数に該当することもあります。

会社での将来が見えない

管理職まで到達したからこそ、

今後の会社での将来を冷静に考え始めるでしょう。

これ以上の出世は望めないかもしれませんし、

キャリアビジョンを再検討することもあります。

働きぶりに見合った待遇なのかを振り返ったり、

会社の方向性に未来を感じるかも考えるでしょう。

もし自身の会社での将来が見えないと、

行き詰まりを感じてしまいます。

日々の仕事に追われながらも、

「このままで良いのか」と行き詰まりを感じやすくなります。

管理職としての能力がない

「管理職なのに全然仕事ができないじゃん…」

「課内のマネジメントができていないよね…」

「仕事を部下に上手く振れない…」

「自分の意見が会議で主張できない…」

「仕事を抱え込み過ぎている…」

この様に管理職として能力がないと思うほど、

行き詰まりを感じてしまいます。

優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーとは限りません。

管理職になる前の仕事ぶりが評価されても、

いざ管理職になると違った課題に直面します。

部下をマネジメントしたりと、

今までとは仕事の性質も変わって来るのです。

仕事が上手くできなくなり、

壁に直面し行き詰まりを感じてしまうのです。

仕事がきつい

管理職としての仕事が大変で行き詰まりを感じる人もいます。

部下のマネジメントはもちろん、

管理職としての仕事が膨大なほど、

次第に苦しくなるのです。

管理職という立場もあるので、

部下の失敗も責任を引き受けることもあります。

自分のことだけやれば良いのではなく、

１人１人の部下も見なければならず、

負担が増加してしまうのです。

また管理職とひと口に言っても、

自分が望む待遇を受けられているとは限りません。

以前より待遇が悪化してしまうこともあれば、

名ばかり管理職で苦しんでいる人もいます。

管理職になったことで、

今までよりも会社の嫌な面が見えてしまうこともあるのです。

悩みは形を変えて繰り返される

「管理職には向いてないのでは？」

「管理職だから辛いのでは？」

「管理職をやめた方がいいのか？」

行き詰まりを感じている時に、

頭の中に浮かびやすい言葉です。

管理職からの降格を願い出たり、

思い切って転職すれば、

一時的には楽になるでしょう。

ですが悩みに正面から向き合わないと、

形を変えて似た様な悩みが繰り返されてしまうのです。

管理職になったことで表面化された悩みは、

環境を変えてもついて回るのです。

「転職先でも似た様な悩みを抱いている」

「異動したのに自信喪失したままだ」

こうした声も私のもとに寄せられています。

また環境を変えたとしても、

一度失った自信は戻りません。

ショックや後悔を引きずったりと、

仕事に悪影響を及ぼしてしまうのです。

「またうまくいかないのでは…」と思うと、

新たな環境でも同じ問題を引き起こしてしまいます。

どうすれば現状を変えられるのか？

行き詰まりを感じている現状に正面から向き合うこと。

これこそ、悩みを根本解決するために必要なことです。

私はよく、すべての悩みの原因は自信のなさだとお伝えしています。

自信のなさに直面した時に、

あらゆる悩みが発生するのです。

自信のなさと向き合わずに、

環境だけを変えたとしても、

同じ悩みが繰り返されるだけです。

私は自信のなさと向き合い、

本当に望む成果を出し続けるための秘訣を、

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本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

このコラムの執筆者

伊庭 和高（いば かずたか）

千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。

卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。

2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった５秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』（2023年9月19日号）にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。

「日本の元気は気持ちから！」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。

また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。