退職代行を使うと転職先にバレるのか？意外な盲点を解説

こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。

最近ニュースでよく話題になるのが「退職代行」

自分から退職を申し出るのではなく、

退職代行会社が勤務先に退職の申し出をするのです。

退職代行を使うことで退職しやすくなったり、

余計なストレスを抱えず退職できたという声も多いです。

特に勤務先がなかなか辞めさせてくれなかったり、

高圧的な対応を取られてしまった時には、

退職代行が効果的なケースもあります。

ところが退職代行を使う上で、

悩みを抱えているケースも多いのです。

退職代行を使うと転職先にバレるのか？

退職代行を使い実際に退職した後は、

次の会社へ転職するでしょう。

既に転職先が決まっている場合もあれば、

これから転職活動をするケースもあるでしょう。

そんな中で退職代行を使って退職し、

「転職先にバレてしまわないか？」と心配に思う人は多いです。

退職代行について、企業側は良く思っていないケースも多いと言われています。

自分から退職を切り出さず、

第三者を介入させているわけなので、

面白くなく感じたり信用を失ってしまうのです。

また退職代行を使うことで、

今までよりも簡単に退職を決断する人が増えているのも事実です。

もちろん本人の権利なので何も問題ないのですが、

企業側はそれだけ採用コストをかけているので、

簡単に辞められてしまえばコストだけかかることになります。

本人と直接話すことができれば、

まだ説得できたかもしれないのですが、

いきなり退職代行会社が介入すると説得の余地もなくなるのです。

結論からお伝えすると、

退職代行を使っても転職先にバレる可能性はほぼありません。

退職代行会社が転職先に漏らす可能性は、

どう考えてもありません。

また退職した会社と転職先は完全な別会社です。

退職代行を使ったかを伝える手段はありませんし、

個人情報の漏洩にもつながるので会社にとってもリスクなのです。

そして自分自身が転職先に、

「退職代行を使った」と言わなければ、

転職先が知る術はありません。

退職にいたった理由を述べたり、

退職までの期間について質問されることはあっても、

退職代行を使ったかどうかを聞かれることはまずありません。

もし聞かれても、「使っていません」と言えば大丈夫ですし、

会社側が退職代行を使ったかどうかを確認する方法はないのです。

もし転職先にバレるとしたら？

基本的に退職代行を使っても、

転職先にバレることはないのですが、

バレる可能性も少しですがあります。

たとえば退職した企業の担当者が、

偶然にも転職先の社員とつながっている場合。

学生時代の同級生だったり、

異業種交流会で知り合っている可能性もあるのです。

彼らがプライベートな場面で、

退職代行を使ったことを漏らすことは考えられます。

ただしこの場合、転職先を退職する企業に伝えていればの話です。

「転職先の会社に知り合いがいるぞ…」

この様に担当者が気づかなければ、

基本的には知られることはないのです。

とはいえ可能性はほとんどないと思いますので、

そこまで気にする必要はないでしょう。

他にも、短期間での退職を繰り返していれば、

転職活動時に担当者から突っ込まれる可能性はあります。

ただしこれは退職代行を使っていなくても突っ込まれるので、

「退職代行を使いました」と自分でカミングアウトしなければ、

バレることはないでしょう。

ただし退職代行を何度も使い、

短期間での退職を繰り返している場合は、

企業からの印象も悪くなりやすいので、

良い転職条件が得られない可能性もあります。

最後に

ここまで解説してきた通り、

基本的には退職代行を使ったことは、

転職先にバレないでしょう。

ただし短期間での退職を繰り返すと、

その分だけ転職活動が不利になり得るので、

この点は注意が必要だと言えます。

本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました！

このコラムの執筆者

伊庭 和高（いば かずたか）

千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。

卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。

2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった５秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』（2023年9月19日号）にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。

「日本の元気は気持ちから！」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。

また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。