子供が生まれた瞬間に経営者の夫が変わってしまった３つの理由
こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。
今回は業種や規模を問わず、
多くの経営者の妻の方から相談が寄せられる内容です。
付き合っていた頃や結婚初期に比べて、
夫が変わってしまったと悩む声は意外と多いです。
変わってしまった夫を見る度に、
心がザワつく様になってしまいます。
このまま現状を放置していると、
夫婦関係が悪化したり、
最悪の場合は別れにもつながってしまいます。
今回は一般の見地とは異なる独自の視点で解説します。
経営者の夫が変わってしまった理由
なぜ子供が生まれた瞬間に、
経営者の夫が変わってしまったのか？
大きく３つの理由に分けられます。
どれか１つに当てはまることもあれば、
複数に該当することもあります。
自分に向けていた愛情の100%が子供にいってしまった
子供ができる前までは、
妻の愛情の100%が夫に注がれるわけです。
ですが子供が生まれた瞬間に、
愛情の対象が子供に移ってしまいます。
100%子供に移るとは限りませんが、
それでも以前に比べると愛情を感じられないと夫が感じてしまうのです。
結果的に妻への当たりが冷たくなったり、
「愛されていない」と思い込んでしまうことも出てきます。
家庭で心休まる時間がない
子供ができることで、
家庭で心休まる時間がなくなると感じる人もいます。
家庭では育児に注力するので、
息つく時間がなくなってしまうのです。
しかも妻も育児に集中しているので、
精神的に余裕がなくなっているかもしれず、
夫のことを必要以上に気にかけていられないのです。
「家にいるより職場にいた方が楽だ」
「会食や打ち合わせを入れて家にいる時間を少なくしよう」
この様に思う夫もいるのです。
仕事を頑張らねばと思う
子供が生まれたことで、
今まで以上に仕事を頑張らねばと思う夫もいます。
結果として仕事のスケジュールを詰めて、
家庭では余裕がなくなってしまうこともあります。
前向きな理由ではあるものの、
自分でプレッシャーをかけた結果、
家庭での言動が変わってしまうこともあるのです。
「仕事で成果を出すことが家族への貢献だ」
こうした思い込みがあるのです。
悩みは繰り返される
「夫が変わってしまった…」
この様に嘆くだけでは、
現状は変わりません。
「環境を変えれば夫も変わるのでは？」
こうした相談を受けることもありますが、
結論から言うと環境を変えても夫は変わりません。
たとえば引越しをしたお客様も過去にいましたが、
引越しをしても夫に変化は見られず同じ悩みを繰り返していました。
どうすれば現状を変えられるのか？
そもそも人間関係は自分と相手がいて成立します。
夫が変わってしまったと感じている状況も、
自分と夫がいて成り立っています。
「夫だけが悪い」という様に、
どちらか片方だけに原因があることはあり得ません。
自分と夫どちらの視点でも原因を振り返ることが、
現状を好転させるヒケツなのです。
「もし私にも原因があるとしたら何だろうか？」
自分の原因も振り返ることが、
現状を好転させる最初のステップです。
そして夫を変えることはできませんが、
自分が変わることは今からできます。
まずは自分自身が変わることに意識を向けることが、
現状を好転させるヒケツです。
自分の原因に意識を向けないと、
この先も新たな悩みが発生する可能性が高まります。
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本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました！
このコラムの執筆者
伊庭 和高（いば かずたか）
千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。
卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。
2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった５秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』（2023年9月19日号）にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。
「日本の元気は気持ちから！」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。
また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。
