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家族とうまくいかない経営者は必見!3つの原因を徹底解説!




こんにちは、ビジネスメンタルトレーナーの伊庭和高です。

 

今回は業種や規模を問わず、

多くの経営者の方から相談が寄せられる内容です。

 

家族とうまくいかずに悩んでいる経営者は、

実は意外と多いのです。

 

家族との関係が悪化したり、

最悪の場合は別れにもつながってしまいます。

 

たとえ仕事が順調に成長していても、

家族での問題が発生する状況は早く改善したいところです。

 

今回は一般の見地とは異なる独自の視点で解説します。




家族と上手くいかなくなる3つの理由

 

経営者が家族と上手くいかなくなってしまうのは、

大きく3つの理由があります。

 

どれか1つに当てはまることもあれば、

複数に該当することもあります。

 

家庭を後回しにしてしまう

仕事が順調になるほど、

今まで以上に仕事へ時間が取られる様になります。

 

単純に仕事が忙しくなることもあれば、

仕事上の付き合いの予定が入ることもあります。

 

つい家庭を後回しにしてしまえば、

次第に関係がギクシャクしてしまいます。

 

家族間の会話が減ったりと、

何かしらの兆候も現れてしまうのです。

 

毎日の様に帰りが遅くなったり、

夫婦での予定をドタキャンしたり、

子供のために時間を割かなければ、

家族との関係が冷めきってしまうのです。

 

劣等感を抱いてしまう

自分が順調にしている姿を見て、

家族が劣等感を抱くことはよくあります。

 

「自分は全然ダメだ…」

 

「パートナーとしてふさわしくないのでは…」

 

「順調にしている姿を見るのがつらい…」

 

夫婦は一心同体の様なもので、

お互いに影響を与え合っています。

 

会社が軌道に乗って嬉しい気持ちもありつつ、

心のどこかで劣等感を抱いてしまうのです。

 

また夫婦間だけでなく、

子供が劣等感を抱いてしまうケースもあります。

 

「自分は全然ダメだ」と、親と比べて自分を責めてしまうのです。

 

置いてかれたと感じてしまう

そして劣等感にも関係するのですが、

自分が置いていかれている様に感じるのです。

 

「あの人はどんどん先に行っている…」

 

この様に心理的な距離感を抱いてしまうのです。

 

これは直接伝えてくれるとは限らず、

むしろ心の中で膨れ上がらせていることが多いです。

 

そして本人の中で限界を迎えた時に、

何らかの形で爆発してしまいます。

 

問題行動を起こしてしまうこともあれば、

最悪の場合は別れにつながることもあるのです。

 

仕事と家庭はつながっている

そもそも私たち人間の脳は、

仕事と家庭を明確に分けられません。

 

脳の中では、仕事と家庭もつながっているのです。

 

仕事のイライラを家庭に持ち込んだり、

家庭のトラブルを仕事に持ち込むこともあるのです。

 

仕事と家庭がつながっているからこそ、

家庭が上手くいかない状況はいずれ仕事にも影響を与えます。

 

まだ大きな問題が起こっていなくても、

水面化で事態は深刻化しているのです。

 

会社が軌道に乗っていても、

家族で問題が勃発すれば一気に暗転します。

 

仕事が急に上手くいかなくなったり、

仕事に身が入らなくなることも普通にあるのです。

 

どうすれば現状を変えられるのか?

人間関係は自分と相手がいて成立します。

 

家族とうまくいかなくなった原因も、

自分と妻の両方に原因があります。

 

この点を忘れていると、問題は解決しません。

 

「自分だけが悪いのでは?」

「相手だけが悪い!」

 

どちらか片方のせいにしていても、

現状は一向に好転しないのです。

 

とはいえ相手を変えることはできません。

 

自分が変わることに意識を集中すれば、

自分の言動にも変化が生まれるので、

結果的に相手との関係にも変化が生まれます。

 

まず自分が変わることに意識を向けた方が、

家族が上手くいかない状況は早く解決するのです。

 

私は現在、経営者の方を対象に90日間プログラムを実施しています。

 

仕事の悩みの解決はもちろん、

家庭の悩みを解決する上でも効果を発揮します。

 

家族と上手くいかないと感じる状況も、

自分自身と向き合うことで変わり始めます。

 

私は本当に望む成果を出し続けるための秘訣を、

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本日も最後まで読んでくださり、ありがとうございました!






このコラムの執筆者

伊庭 和高

伊庭 和高(いば かずたか)

千葉県千葉市出身。
早稲田大学大学院卒。
教育理論や心理学を学ぶ中で100人にインタビューし、独自のメンタルトレーニング理論を確立。

卒業後は高校で世界史を教えるが、本当に伝えたいことはやはり心のケアであると気づき、2017年に株式会社マイルートプラスを起業し、8年で5,000人以上を指導。

2017年11月に株式会社マイルートプラスを設立。
役職や立場を問わず成果が出ることが評判を呼び、2020年4月に著書『ストレスフリー人間関係』を出版。
増刷しロングセラー中。
2023年10月に三笠書房・王様文庫より『声に出すだけでモヤモヤがすっきりする本〜たった5秒のメンタルケア〜』を出版。
『女性自身』(2023年9月19日号)にて、カラー8ページで特集されるなど、独自のメソッドに注目が集まっている。

「日本の元気は気持ちから!」をミッションにしている。
職場の人間関係や仕事の目標達成について、方法が体系立ててまとめられており、お客様の現状に合ったアプローチを取れることが強み。

また最近では企業研修を実施するなど、活動の幅を広げている。

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